Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng:
* Lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng.
* Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng.

2. Quản lý hồ sơ nhân sự:
* Lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên và hợp đồng lao động.

3. Quản lý tiền lương và phúc lợi:
* Tính toán tiền lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
* Quản lý bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp.

4. Thuế TNCN
* Tính toán và báo cáo Thuế TNCN tháng/quý
* Quyết toán Thuế TNCN hàng năm

5. Đào tạo và phát triển:
* Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên.
* Đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp.

6. Quản lý kỷ luật và chính sách:
* Xử lý các vấn đề kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động.
* Xây dựng và quản lý các quy định, chính sách nhân sự.

7. Hỗ trợ nghiệp vụ kế toán cơ bản
* Thanh toán, kiểm tra hóa đơn, gửi chứng từ cho Công ty tư vấn kế toán,… và theo chỉ thị của Quản lý cấp trên.

Yêu cầu:

1. Trình độ ngoại ngữ:

Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Nhật

2. Kỹ năng chuyên môn :

• Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội, và các quy định pháp lý liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng quản lý và truyền đạt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng làm việc nhóm, có tinh thần tập thể.

3. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có trình độ ngoại ngữ ( giao tiếp được tiếng Anh hoặc Nhật)

4. Kinh nghiệm:

• Có 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR & GA trong nhà máy sản xuất.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài.

CV Ứng tuyển gửi về : tuyendungnhansu2025@gmail.com

Hoặc : info@duhocnewsun.com

Tiêu đề : 「 Phú Mỹ – Vũng Tàu – phòng nhân sự – 02」